광업 및 채석업 분야의 외국인 근로자 수가 증가했습니다.

 

 

노동력의 무역 교환은 노동 시장으로 간주되고 설명됩니다. 

많은 사람들에게 이 관계는 수입과 생계의 유일한 원천입니다. 다만, 배송시 고객은 가장 높은 자격을 갖춘 제품 또는 가장 저렴한 제품을 선택할 권리가 있습니다 . 

고객의 요구에 부응하는 전문가 양성 및 재교육의 필요성이 사회에서 대두되고 있습니다. 전문용어로는 인력양성이라고 합니다. 노동 시장의 수요와 공급이 작용하는 곳입니다. 위의 노동시장 형태를 해외로 노동력을 보내고 받는 맥락에서 생각해 보자.

2023년 1분기에 몽골인 188명이 한국에, 28명이 일본에 노동 계약에 따라 유급으로 파견되었습니다.

고용 계약에 따라 유급 노동을 위해 고용된 시민:

성별:

• 남자는 158명(73.1%),
• 58명(26.9%)이 여성이다.  

 우리를:

• - 30~34세 /28.2%, 최다/ 
• 45-54세 / 최소 0.9% /

교육:

• 118개(54.6%)는 완전히 중간이고,
• 79명(36.6%)은 학사 학위를 가지고 있으며,
• 18개(8.3%)는 기술적이고 전문적이며,
• 1명(0.5%)은 석사 또는 박사 학위 소지자 

 업무 분야:

• 188개(87.0%)가 제조업 분야에 종사하고 있으며, 
• 18개(8.3%)는 인간의 건강과 사회 복지 활동이며,
• 6명(2.8%)은 농업, 임업, 어업, 수렵,
• 4(1.9%)는 건물입니다.

2023년 1분기 현재 99개국 570만 명의 외국인이 임금과 소득을 목적으로 우리나라에 취업하고 있다. 

성별:

• 4.9(85.2%)천이 남성이고,
• 0.8(14.8%)천이 여성

관할 국가:

• 43.0%는 중화인민공화국,
• 베트남 사회주의 공화국의 8.9%,
• 러시아 연방의 6.4%,
• 인도 공화국에서 5.9%,
•  대한민국 4.7%,
•  미국에서 4.4%,
•  필리핀 공화국에서 4.4%, 
• 호주 연방의 3.1%,
• 2.8%는 남아프리카공화국,   
• 16.4%는 다른 나라의 시민입니다.

우리를:

• 35~39세가 950명(16.6%)으로 가장 많다.
• 65명(1.1%)은 20대 미만 중 가장 낮음

 위치:

• 2.9(50.0%)천이 울란바토르에 있고,
• 중부지역 170만(30.4%),
• 동부지역 0.7(13.0%)천,
• 213개(3.7%)가 항가이 지역에 있으며,
• 166명(2.9%)은 서부 지역에서 일합니다.

교육:

• 2.9(50.1%) 천명이 졸업장 또는 학사 학위를 가지고 있으며,
• 160만(27.8%)은 기술적이고 전문적이며,
• 526(9.2%)은 완전 중간,
• 499명(8.7%)은 특수직종,
• 154명(2.7%)은 석사, 박사,
• 89명(1.5%)이 기본 교육을 받았습니다.

고용 형태:

• 2.9(50.3%)천은 전문가이고,
• 1.1(18.5%)은 기술자 및 보조/하위 전문가,
• 694명(12.1%)은 관리자,
• 622명(10.8%)은 생산, 건설 및 수공예 분야의 근로자이며, 
• 243명(4.2%)은 고정 장비 및 기계 조작자 및 조립자이며,
• 135명(2.4%)은 비정규직 및 전문직 직원이며,
• 58명(1.0%)은 사무직 및 서비스직,
• 39명(0.7%)은 무역 및 서비스 근로자로 일하고 있습니다. 

산업:

• 1019(17.8%)는 교육적이며,
• 666명(11.6%)은 도소매업, 자동차 및 오토바이 정비,
• 건설 651(11.3%),
• 519명(9.0%)은 가공업,
• 운송 및 보관 작업의 451(7.9%),
• 기타봉사활동 220회(3.8%),
• 526명(9.2%)은 다른 분야에서 일하고 있습니다. 

전 분기 대비 외국인 수:

• 건설업 종사자 422명(2.8배),
• 제조업 분야 354명(3.1배), 
• 338명(25.0%)의 증가율은 광산업 분야에서 가장 높다.

작업 조직의 책임 형태:

• 5.0(86.8%)천은 유한책임회사에 소속되어 있으며,
• 비정부기구 208개(3.6%),
• 159개(2.8%)는 국유 산업단지이며,
• 47개(0.8%)는 예산 기관이며,
• 17개(0.3%)는 주식회사이며,
• 328명(5.7%)은 다른 조직에서 일하고 있습니다.