몽골에서 양성평등과 여성의 역량 강화를 증진하는 유엔의 10가지 사업

 

2022년 세계 여성의 날, 유엔 몽골은 몽골에서 SDG 5 - 양성 평등을 달성하기 위한 영향력 있는 작업에 주목했습니다.

 

1. 유엔 몽골은 몽골의 여성과 소녀에 대한 끔찍한 범죄 - 성별 기반및 가정 폭력 (GBV)에 대한 집단 싸움을 이끌고 있습니다. UNFPA는 몽골의 GBV 를 종식시키기 위한 지지를 주도했으며, 여기에는 이 시급한 문제를 대중의 담론으로 가져온 실시간 증거와 데이터에 의해 뒷받침되는 강력하고 가능하게 하는 입법 및 정책 환경을 조성하는 것을 포함하여 다각적인 접근법에 대한 지지를 이끌어 냈습니다. 이러한 공동 노력은 2016년부터 2019년까지 보고된 가정 폭력(DV) 사례의 32% 감소에 기여했습니다. 그러나 현재 COVID 19는 이 업적을 되돌리겠다고 위협했습니다. 총 17 개의 원 스톱 서비스 센터 (OSSC)와 GBV 생존자를위한 14 대피소가 전국적으로 운영되고 있으며 건강, 심리적, 법률, 상담 및 보호 서비스뿐만 아니라 안전한 숙박 시설을 제공합니다. 누적적으로, 이러한 OSSC와 대피소는 17,957 명의 고객에게 서비스를 제공했으며, 설립 이후 다분야 팀이 5,136 건을 처리했습니다.

 

2. UNFPA는 또한 몽골의 성및 생식 건강 교육뿐만 아니라 모성 건강 및 가족 계획에 대한 국가 역량 강화에 대한 유엔의 지원을 주도했습니다. 몽골은 모성 사망 감소에 크게 기여한 획기적인 원격 의료 프로젝트 덕분에 MDG 5 목표를 달성하는 세계 유일의 9개국 중 하나가 되었습니다. 유엔 몽골은 파트너들과 함께 정부가 취약한 여성과 소녀를 위한 피임약에 대한 국가 기금을 늘리라고 주장했으며, 그 결과 2019년 이후 연간 18억 달러를 할당하여 가족 계획 서비스의 가용성을 크게 증가시켰습니다. UNFPA는 2016년부터 국제 표준에 따라 조산사의 역량을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 몽골의 중등학교는 커리큘럼의 의무적인 부분으로 포괄적인 성교육을 제공합니다.

 

3. WHO는 여성의 건강을 위한 자원 동원을 위해 노력하고 있으며, 지난 2년 동안 10억 달러 이상의 자금을 지원하게 되었습니다. 이 기금은 전국의 장애인 여성을 포함하여 생식 연령 여성을위한 안전한 필수 모성 건강 서비스의 품질을 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다. WHO는 또한 전국적으로 보편적 인 건강 보험 및 건강 형평성의 홍보를 이끌고 있습니다. 여성은 자신의 지역 사회 내에서 널리 퍼진 건강 문제를 해결하기 위해이 이니셔티브의 최전선에 있습니다. "유방암"과 같은 특정 건강 캠페인은 증가하는 암 보급의 더 넓은 인식 제기 귀착되, 표적 인구 중 조기 발견 및 예방의 결과로.

 

4. 유엔 몽골은 공공 및 민간 부문의 성폭력을 포함하여 직장에서 모든 형태의 폭력과 괴롭힘을 제거하는 데 몽골을 공동으로 지원하고 있습니다. 몽골 의회는 2022년 1월 1일부터 2021년 7월 노동법 개정판을 승인하여 직장에서의 성희롱을 포함한 폭력과 괴롭힘에 대한 무관용을 강조했다. ILO는 2021-2022년 민간 및 공공 부문의 4,000명의 직원을 대상으로 직장에서의 폭력 및 괴롭힘에 대한 보급 연구를 주도하고 있습니다. 연구 결과는 몽골 정부가 국가 법률을 더욱 개선하고 증거 기반 데이터에 의해 뒷받침되는 적절한 조치를 취할 수있는 길을 열어 줄 것입니다. ILO는 또한 폭력과 괴롭힘에 관한 ILO 협약 190을 비준하여 정부, 근로자 및 고용주에게 노동계에서 폭력과 괴롭힘을 막기 위해 힘을 실어달라고 촉구하고 있습니다.

 

5. IOM – 유엔 이민기구는 고용과 이동성의 평등한 권리를 옹호하고, 차별적인 이주 관행을 퇴치하고, 이민의 성관계의 위험과 취약성을 해결하기 위해 노력하고 있습니다. IOM의 지원을 통해 현재 23,000명 이상의 여성 몽골 이민자들은 심리사회적 지원, 소외된 이민자들에 대한 고용 관련 지원, 문서 지원, 비즈니스 관리 및 기술 개발을 포함한 그들의 필요와 상황에 맞는 지원을 받았습니다. 인신매매 피해자 약 155명이 해외에서 송환되었고, 600명 이상의 인신매매 피해자들이 직접 및 재통합 지원을 받았다. IOM은 또한 4,000명이 넘는 몽골 여성들이 해외에서 안전하게 귀국할 수 있도록 도왔습니다.

 

6. 유엔 자원봉사자들은 남녀 평등을 추구하는 지역사회뿐만 아니라 여성과 소녀의 건축 능력에 대한 귀중한 지원을 포함하여 여러 전선에서 유엔 몽골을 지원합니다. 특히 COVID-19 전염병 동안 몽골의 취약한 여성과 소녀들에게 시간과 마음을 주었던 스위스출신의 클레멘스 갈로핀(Clemence Gallopin) 양을 만나보세요. 그녀는 잠금 및 제한된 이동 기간 동안 성폭력 의 생존자를 돕는 원 스톱 서비스 센터에 대한 원격 서비스 지침을 제공했습니다.

 

7. 여성은 모든 분야에서 고등 교육을 받고 존재하지만 아직 의사 결정 수준에서 충분하지 않습니다. 여기에 정치에 관심이 여성 정치인과 여성의 역량 구축과 지원 네트워크를 강화에 UNDP의 광범위한 참여가 온다. UNDP는 의사 결정 수준에서 여성의 대표를위한 법적 환경을 강화하고 여성이 공공 리더십에서 경력을 추구하는 구조적 및 기타 요인을 극복 할 수있는 지원 메커니즘을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 점점 더 많은 여성들이 UNDP의 지원으로 공무원 리더십에 힘을 실어주고 있습니다. UNDP는 민간 부문에서 더 많은 성별 응답 예산 과 성별 응답 자금 조달을 만드는 데 중요한 역할을합니다.

 

8. 유엔은 농촌 여성들이 경제적으로 활동하고 몽골의 사회 경제 발전에 기여할 수 있도록 힘을 실어주기 위해 노력하고 있습니다. 한 가지 예는 고용 기회와 식량 안보에 대한 새로운 지역 가치 사슬 접근 방식인 "ger" 주방 이니셔티브입니다. FAO의 이니셔티브는 셀렌게, 호브드, 후브스굴, 도르노 6개 소에 120명의 여성을 동원하여 하루에 500리터의 우유 가공 용량을 갖춘 소규모 유제품 가공 장치를 설립했습니다. 이 제품은 학교와 유치원에 정오 식사를 제공하여 아이들이 학교에 다니는 동안 건강한 식단을 누릴 수 있도록했습니다.

 

9. 유엔-해비타트는 몽골 의 도시 교외 지역 사회에서 홍수 복원력의 구축에 여성 지역 사회 지도자를 권한을 부여합니다. 130명 이상의 여성들이 1176명의 지역사회 그룹을 이끌고 지역사회의 적응능력에 대해 이야기했습니다. 또한 여성 대표가 64%인 5933명의 지역사회 구성원이 지역사회 리더십, 지역사회 행동 계획, 지역 사회 모니터링, 재해 대비 및 지역 사회 차원에서 기후 변화 탄력성 구축교육을 받았습니다.

 

 

10. 유니세프 몽골의 업무는 모든 형태의 아동의 권리를 수호하는 데 있어 광범위합니다. 몽골의 대기 오염을 줄이기 위한 시범 이니셔티브는 여성과 그들의 복지에 큰 영향을 미쳤습니다. 2019년부터 1,000여 가구에 CHIP(조리, 난방 및 절연 제품) 패키지를 배포하여 석탄 화력 난로를 대체하고 게르를 절연함으로써 열감도, 폐기물 감소, 가정용 건강 개선 등을 가져왔습니다. CHIP 패키지 덕분에 여성들은 불을 피우고 집을 가열하기 위해 하루에 최대 40 분을 절약 할 수 있습니다 : 이것은 아이들과 놀거나 관심사를 육성하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있었습니다.

 

몽골에서 유엔 업무에 대해 자세히 알아보려면 https://mongolia.un.org/ 방문하십시오.