S. Chinzorig 보건부 장관, 의사 1명과 간호사 1명의 비율을 1:3으로 늘리는 것을 목표로 합니다.

 

 

이달 2일 의회 사회정책 상임위원회 회의에서 S. Chinzorig 보건부 장관은 이 부문의 인적 자원, 훈련 및 급여에 대해 알렸습니다.

 

그는 보건 분야에서 일하는 63,340명의 사람들이 있으며 그 중 81.9%가 여성이고 24.7%가 의사라고 언급했습니다. 이 지표는 국제기준으로 1:3, 즉 의사 1명당 간호사 3명으로 2022년 현재 우리나라 인구 1만 명당 보건의료인력은 189.6명으로 그 중 간호사는 41.8명, 의사는 41.9명이라고 설명했다. 2022년 의사 및 전문의를 대상으로 사전 교육을 제공하는 14개 대학 및 대학 졸업생의 52.0%는 의사, 20.8%는 약사, 22.5%는 간호사 및 조산사, 3.7%는 약사, 1.02%는 약사 물리 치료사 및 작업 치료사가 될 것입니다. 장관은 미래에 의사와 전문가를 양성하는 대학의 품질을 인증하고 개선해야 할 필요성에 주목했습니다.

 

현재 전국에서 대학원 과정을 위해 공부하는 레지던트 의사는 약 2,200명이며, 대학원 자격 과정의 학생 수는 지방의 제안에 따라 결정되고 국가 예산으로 재정이 지원됩니다. 연구에 따르면 대학원 자격 교육을 수료한 약 350명은 계약에 따라 주문한 지역에 출근하지 않았다. 장관은 보고서에서 간호사 수요가 가장 많은 곳은 1차 보건소나 수미라고 언급하며 간호사 증원을 위해 여러 조치를 취하고 있지만 대규모는 아니라고 말했다. 중등 교육을받은 사람들의 보조 간호사 준비에 대해 소개되었습니다. 그는 또한 의사에 대한 높은 수요가 있다고 언급했습니다. 그는 중앙 국가 관리 조직, 기관 및 해당 부문의 산하 부서의 인사 임명이 매우 느리고 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.

 

동시에 S. Chinzori 보건부 장관은 대형 병원의 구조를 재승인, 집행 및 개선할 필요성을 언급하고 보건 및 공중 보건에 관한 법률 초안이 의견을 수렴한 후 의회에 제출될 준비가 되었음을 강조했습니다. 부처로부터 이사회의 권한과 관련된 문제에 변경 사항을 포함하도록 지원하도록 요청했습니다. 장관은 보건 및 의료 기관에 이사회가 필요하지 않다고 생각합니다.

 

보건 부문의 급여 기금은 2016년 이후 기본적으로 두 배가 되었습니다. 정부 법령 제107호는 최저 급여 기준을 제정했으며 현재 의료 종사자의 평균 급여는 150만 MNT입니다. 그 중 가정의료원 의사와 직원의 평균 급여는 230만 MNT로 업계 최고 수준이다. 그러나 Sumy에 있는 의료 센터의 평균 급여는 120만-140만 MNT입니다. 이에 S 친조리 보건부 장관은 올해 7월부터 수마드 메디컬 센터의 의사와 서비스 종사자들의 급여를 최대 30% 인상하는 방안을 추진하고 있다고 소개했다.

 

앞으로 관련 법률 및 규정을 적절하게 변경하고, 지방 및 수마드의 보건 부서 및 병원 관리자를 위한 안정적인 근무 조건을 만들고, 업계 직원을 위한 위험 보험 시스템을 개선하고, 금융 규제 위원회와 함께 조직 및 전문 책임 보험을 만들고, 직업 방향과 지표, 의사를 업데이트하기 위해 교육과학기술부와 협력해 간호사 비율을 1:3으로 준비하고 훈련 환경을 개선하고 가혹하고 유해한 직업 목록을 업데이트한다고 소개했다. 근로 조건, 노동 사회 보장부와 임금 인상. 의사와 의료진에게 사회보장을 제공하고,

 

1942년 설립된 ASUU는 지난 80년 동안 보건 분야에서 훈련받은 인력의 90% 이상이 교육을 받았으며, 이 학교에 재학하는 학생의 수는 지난 5년 동안 지속적으로 증가하고 있습니다. 의사와 전문의를 위한 대학원 과정은 교육과학부 장관이, 대학원 과정은 보건부 장관이 주관한다. 이로 인해 산업계의 필요에 따른 인력 양성 정책이 사라지고 의사, 간호사, 전문의의 비율이 크게 떨어졌다. 따라서 Darkhan-Uul 지방의 ASHUU 소속 학교에서 간호사 교육 분야에서만 조직되고 있습니다.

 

보건부 장관과 워킹 그룹의 정보를 들은 후 사회정책 상임위원회 위원장인 P. Anujin은 연설을 통해 2020-2022년에 약 90명의 간호사가 간병을 돌보기 위해 일본을 떠났다고 말했습니다. 코로나19의 대유행으로 인해 600명 이상의 의사와 간호사가 직장을 그만두게 되었는데, 상임위원들이 부족한 인적자원의 보충과 사회보장, 이 분야뿐만 아니라 모든 사회, 경제 분야의 급여 문제를 해결합니다.